职能类别:储备干部
阶段一:(1~2年)
服务工地管培生:
1.在区域/分公司进行工地实习半年以上;
2.协助服务站长做好维保现场各项工作的协调,推进站内各项工作的实施。
阶段二:(3~5年)
根据个人综合素质表现与职业发展需求,提供服务销售客户经理两个发展方向可供选择;
服务站长:负责管理并推进服务站人员、工地效率、质量、安全和销售等工作;
技术工程师:对服务工地现场的疑难故障处理提供技术支持,对一线员工进行技术培训与辅导。
阶段三:定岗(5年以后)
择优晋升分公司服务工地经理/服务总经理。
1. 愿意投身电梯服务行业,对服务工作有较高的热情;
2. 应届本科及以上学历,以机械、电子及自动化、工业工程专业***为主;
3. 具有敬业精神和高度的责任感,具备较强的抗压能力;
4. 拥有快速学习的能力以及优秀的计划和执行能力;
5. 能够接受工作调动,适应在异地城市工作;
6. 较好的沟通协调能力及团队合作精神。


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