一、单位介绍
湖畔晓学成立于2015年，是一家专注为新时代年轻人提供优质产品与服务、创造美
好生活的电商品牌公司。现有员工300 ，平均年龄25岁，并有办公写字楼约2000m?、
工厂约5000m?、仓储超20000m?
旗下拥有多个自主品牌，孵化项目覆盖鞋履、家居、礼品等行业。其中“厨王皮鞋”品
牌连续三年成为天猫细分类目第一名；“鹿家良品”品牌获得天猫鲁班之星「新锐品牌奖」、
极有家「年度创新奖」，销售规模逐年倍增，累计客户100多万
公司集研发、设计、生产、销售、服务于一体，拥有专业的产品设计团队，自主研发产
品150多款，获得专利200余个。除了国内消费市场，当下也在赋能旗下品牌出海，扩展跨境业务
公司正处于快速发展期，求才若渴！团队年轻且富有激情，核心管理层多数毕业于重点
大学。
我们起源于美丽的月湖旁，正如阿里起于湖畔。我们将团队命名为「湖畔晓学」，
也是在提醒自己，在创业的路上依旧要具备小学生的心态：谦卑、好学、上进。
我们正在不断为公司筛选适合的队友，你可以不是最突出和最优秀的，但我们希望你是
与我们共同走向美好未来的一员，如同阿里起初的十八罗汉，湖畔定不负与我们共同奋斗的
人。我们推崇终身学习，希望你具备自主学习的能力，我们会优先考虑录用！
二、招聘岗位
管培生
三、任职要求
1、22 届/23 届/24届，本科及以上学历，不限专业；
2、学术成绩需要不错：校级排名或专业排名前 10%加分（某科成绩亦可）；要有实习
和项目经验：在校期间有参与过项目或者实习，并取得过不错成果的加分；
3、要有一定的技能和证书：如 CET4/6，如各类奖学金证书等加分；
4、有参与过某些比赛并有荣誉：如创新创业大赛，如各类赛事；
5、有上进的态度和优秀个人品质：如具备勤奋、责任心、目标感、执行力、创新精神、
奉献精神等优秀特质；
6、有过社团或团队管理经验优先，如在校期间担任过社长或主席；
7、有老师或者某位权威人士的推荐书的优先。
四、薪资福利
23届/24届毕业生毕业前按实习期算，薪资为3k无责 1k绩效
毕业后同往届一样薪资算法：
第一年年包8w，第二年年包12w，第三年年包15w
举个栗子，A同学23届，4月入职，6月拿到毕业证，则4-6月薪资为3 1，今年7-明年7月为年薪8w算法，月均薪资为80000/12=6666，如果一年没有达到8w，会以奖金的形式补齐
培养路线：第一身份是管培，第二身份才是你在的那个岗位；
阶段一：面试之后在拟定岗位的岗位学习，在该岗位做出成绩；（3-6个月）
阶段二：自己在多个岗位里面进行岗位选择，并进行轮岗（3-6个月）
阶段三：最终定岗，会给到匹配组长-主管级的目标和挑战（一年内）
以上为第一年，未完成第一阶段，但竞聘到主管岗位，会判定毕业
阶段四：匹配主管级待遇，向上借假修真成为主管级
以上为第二年，未完成第二阶段，但竞聘到经理级，会判定毕业
阶段五：匹配经理级待遇，向上借假修真成为经理级
五、其他福利
生活保障福利：早九晚六，大小周休息，六险一金（需有毕业证），住宿，包吃两餐，超长
春节假期，晚班交通补、助，临近双地铁口
专属仪式感：定期团建，传统节日慰问，儿童节、女神节礼品，每周2-3次下午茶，父母
专属关爱计划，年轻化团队open愉悦的工作氛围
六、联系方式
联系方式：知南 15576691622 （微信同号）行乐 17872762753（微信同号）
投递简历命名格式：姓名 学校
七、其他描述
培养路径及薪资
1、融入期：0-6个月（拟定岗位→统一轮岗→岗位竞聘→通过进阶）每月一次班级活动
2、定岗期：6-12个月（单独导师→IDP培养计划→临时项目优先参与→通过进阶）每季度一次班级活动
第一年8w薪资年包，月均6-7k
3、发展期：12-24个月（直接参与管理储备班→关键岗位竞聘优先→通过进阶）
第二年12w薪资年包，月均8-9k
4、担当期：24-36个月（授权-管理-拿结果，承担更大责任，成为经理级骨干及以上）
第三年15w薪资年包，月均1-1.1w
湘公网安备 43010202001068号