4月7日新疆油田公司

新疆油田公司2022年高校毕业生

春季招聘公告

新疆油田公司是中国石油天然气集团有限公司所属的地区分公司，总部位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市，有员工近3.3万人，资产规模1600多亿元，业务涵盖科学技术研究、油气预探与油藏评价、油气开发与生产、油气储运与销售、新能源5项核心业务，先后开发建设了克拉玛依、风城、陆梁、吉庆以及呼图壁、克拉美丽等33个油气田，是我国西部第一个千万吨级大油田。

公司勘探领域以新疆准噶尔盆地为主，油气资源丰富，勘探潜力巨大。近年来，公司坚持高效勘探、油气并举，先后落实玛湖、吉木萨尔两个10亿吨级大油区，特别是“玛湖大发现”获得2018年国家科学技术进步一等奖，是我国陆上石油勘探近十年取得的最大成果，成为迄今为止发现的世界上规模最大的整装砾岩油田。2021年生产原油1370万吨、天然气34.87亿立方米，油气产量当量达到1647万吨，创历史新高，并连续20年稳产原油千万吨以上。

“十四五”期间，新疆油田作为国内原油增储上产的主战场，将坚决扛起保障国家能源安全的责任使命，加快推进油气业务高质量发展，规划到2025年，原油产量达到1550万吨以上，天然气产量达到57亿立方米，油气产量当量迈上2000万吨新台阶。同时，为落实国家“双碳”战略，公司将按照“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走规划，推动新能源业务加快发展，到2025年，清洁替代率完成25%，实现油气生产过程原煤和原油实际近零消耗，打造油气与“风光热电氢”多能互补、融合发展示范区，加快建设更高质量、更有效率、更低成本、更可持续、更具活力、更加安全的现代化“油公司”。

一、资格要求

（1）普通高等院校统招应届毕业生，包括2022届毕业生和2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生，以及经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格且符合中国石油集团公司留学生招聘相关要求的境外留学生。已被集团公司2021年秋季招聘公示录用的毕业生不可再报名。

（2）品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足公司业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。

（3）国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平（不含母语、国语）应分别达到相应标准。留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油天然气集团有限公司考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分。

二、招聘岗位

三、薪酬福利

（1）薪酬标准

毕业生自参加工作之日起，为中石油正式在编员工，执行新疆油田分公司薪酬福利待遇相关管理规定，并按照标准发放安置费，其中大学本科8万/人，硕士研究生15万/人，博士研究生20万/人。

（2）福利

员工从参加工作之日起，享受五险一金（住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及其他国家规定的法定福利，同时还为员工提供企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险以及例行健康检查。

（3）食宿

公司为外地员工在市区提供三星级住宿公寓（标间），室内配有电视、空调、独立卫浴等生活电器，方便员工休息生活。各单位配备食堂并提供餐补。

（4）休假

执行国家、新疆维吾尔自治区及中国石油统一的休假政策。员工可享受带薪年休假、探亲假（未婚探望父母的，每年一次，时间20天起；已婚探望父母的，每3年一次，时间30天起）及各种法定假日。

四、人才培养

（1）从入职开始分三个阶段制定人才培养计划。

1.轮岗实习锻炼：通过系统全面的轮岗锻炼，使新员工了解公司生产经营情况，理解接受公司理念和行为规范，认同公司企业文化，初步具备适应公司发展需要和岗位工作要求的职业意识、专业知识、业务技能，加快角色转变。

2.综合素质提升：通过定岗锻炼强化培养，使新员工进一步融入公司文化，形成良好的基本行为、职业素养、工作习惯、工作态度，具备较好的组织、沟通、协调和团队合作能力，熟练掌握业务，综合素质能力得到进一步提升。

3.职业能力培养：通过专项培养，使新员工建立起符合公司发展标准的专业知识体系与创新发展思维模式，个人与岗位、部门及工作团队相融合，具备岗位履职能力，个人职业发展目标基本确立。

（2）建立专业技术序列和经验管理序列人才成长通道，加快青年人才成长步伐。

五、招聘程序

1.报名。应聘人员在规定时间内登录“中国石油校园招聘”（https://zhaopin.cnpc.com.cn）平台投递简历，简历投递时间为：2022年4月6日-2022年4月15日，并在系统内上传英语四六级成绩证书、成绩单等证明材料的扫描件。

2.资格审查。对报名人员的简历和应聘基本条件进行审查。

3.线上统一考试。资格审查通过人员按规定参加中国石油统一准入考试（具体时间另行通知）。

4.综合面试。应聘人员及时关注招聘系统入围名单，按通知参加综合面试（具体要求及时间另行通知）。

5.签订协议。根据应聘者的综合表现，确定拟录用名单，并与拟录用毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。

6.公布拟录用名单。对拟录用人员（不排先后、按姓名音序排序）进行公示，公示期满对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消录用资格。

7.报到录用。拟录用人员在规定时间内携带毕业证、学位证、成绩单、英语四六级合格成绩单（留学生须通过集团公司规定的语言等级考试）等相关证明，前往企业报到，经体检合格后，办理入职相关手续。

联系人：陈老师

联系方式：0990－6553509

工作时间：上午9:30-13:30，下午15:30-19:30(工作日)