[广州]广州敏视数码科技有限公司

2022广州敏视数码科技有限公司校园招聘计划

一、企业介绍 广州敏视数码科技有限公司，成立于2003年，是一家集研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业，现有员工团队500多名，产品出口到全球150多个国家和地区，出口率高达98%。 成立十多年来，敏视专注车载电子行业，怀着“做一流企业，创一流品牌”的愿景，坚持自主创新，致力于为行业界提供优质的智能车载监控产品和解决方案，为国际车载监控行业做出了重要的贡献。同时依托在车载电子行业多年积累的资源和经验，及自身在人工智能前瞻领域的不断探索，敏视实现了汽车电子技术与新一代人工智能AI技术的深度融合，陆续开发了人脸识别、行为识别等新型智能产品，并取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果，成为车载电子行业的龙头企业！ 我们高度重视自主研发，研发团队逐年壮大，研发投入费用也逐年递增，占企业销售额约7%。并且我们深耕物联网、人工智能领域，在图像处理、模式识别、视频智能分析技术、车载电子技术以及深度学习算法等方面具有丰富的技术经验和积累。 作为全球领先的视觉方案供应商，敏视始终以“提供创新优质产品，为人们美好生活做贡献”为使命，将“客户至上、品质卓越、创新无限”核心价值观内化为行动准则，全面推进产业智能化，为人类行车安全提供更优质更智能的车载监控产品和解决方案，造福人类！

二、招聘对象 2022届海内外博士、硕士及本科毕业生（博士、硕士优先考虑）

三、岗位介绍

（一）技术类岗位一：C 软件工程师工作职责： 1、根据产品需要完成架构、设计、编码、测试工作； 2、部分文档的编写、维护； 3、准确理解和把握客户需求及设计意图并贯彻执行。 任职要求： 1、计算机/软件工程/电子通讯类相关专业,本科及以上学历； 2、精通QT或C 程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计； 3、熟悉嵌入式webServer,熟悉CGI,HTML,JSP优先； 4、精通socket通信开发。有HTTP、RTP、RTCP、RTSP、RTMP等流媒体传输开发经验； 5、具有Linux、Windows等跨平台开发者优先录用； 6、有安防监控/视频通讯/消费电子类产品软件开发经验者优先。 岗位二：硬件工程师工作职责： 1、参与产品技术方案选定。 2、原理图及PCB设计，参与设计评审。 3、连接器、芯片等零部件选型 。 4、与结构工程师进行堆叠设计。 5、对试产及批量中出现的故障进行分析处理。 6、BOM输出维护及其他硬件相关文档整理。 任职要求： 1、熟练数字电路和模拟电路，熟练使用烙铁焊接贴片元器件； 2、有高度的责任心及团队合作精神。 岗位三：嵌入式Linux软件工程师工作职责： 1、参与公司产品开发，完成项目产品软件设计开发、编码实现任务工作； 2、参与硬件的开发调试、软件故障排除； 3.、基于市场需求，承担定制软件设计、修改任务； 4、技术文档编写和专利申请中技术文件的提供，专利编写； 5、参与产品技术支持工作，向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作； 6、协助新产品导入，解决试验、生产过程中与研发相关的技术问题； 任职要求： 1、计算机、通信、电子等相关专业； 2、精通C/C 程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计； 3、熟悉Linux系统，有Linux环境软件项目开发经验。 岗位四：单片机软件工程师 岗位职责： 1、参与产品软件架构设计与方案选型； 2、参与产品需求分析与原理方案详细设计； 3、产品软件开发过程主体框架，具体流程设计及相关技术文档编写； 4、产品开发过程软件调试验证工作； 5、产品开发过程各阶段评审； 6、产品小批量技术支持与改进总结。 岗位要求: 1. 电子、计算机、通信、自动化等相关专业，本科或以上学历； 2. 熟练使用C、C 语言，对各类单片机资源熟悉，并可以熟练使用库开发各种控制类软件； 3. 熟悉模拟及数字电路，熟悉硬件底层软件开发； 4. 具有良好团队合作精神，英语良好。 岗位五：图像算法工程师-三维视觉方向岗位职责： 1.负责高清/标清AVM算法开发； 2. 负责相关产品三维重建算法的开发； 3.负责多传感器融合标定算法的开发； 4.分析并解决开发过程中的技术问题，完成核心技术攻关。 岗位要求： 1.熟悉三维视觉基础理论。 2. 掌握图像处理及机器视觉的基础理论和算法知识，具有扎实的数学基础； 3. 有一定编程基础（C/C )。 4. 至少在以下一个方面有研究或工程经验：三维重建、AVM、SLAM、SFM、计算机图形学，有相关论文发表者优先； 5.有OpenCV、OpenGL使用经验者优先。 岗位六：图像算法工程师-深度学习方向岗位职责： 机器视觉应用系统算法的设计与开发，图像处理相关技术的算法开发。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，有计算机视觉或机器学习研究背景； 2、熟悉掌握图像处理专业知识，熟悉C/C ，熟悉python/matlab，熟悉常用深度学习框架； 3、有深度学习相关科研经历优先； 4、有计算机视觉（目标检测、跟踪、识别）方向应用经验者优先； 5、在机器学习、计算机视觉等领域有优秀论文或发明专利发表者优先。 岗位七：嵌入式图像算法工程师岗位职责： 负责车载3D环视系统的图形学算法验证及嵌入式实现 任职要求: 1.精通C/C 编程，熟悉常用数据结构和算法； 2精通嵌入式软件开发 3.精通图形学原理，有较好的数学功底，具有软件及算法开发能力； 4.具有GPU并行计算的经验，熟悉Opengl，熟练使用OpenCV等图像处理库； 5.熟悉摄像机标定相关算法； 6.具有三维模型重建经验或图形可视化经验者优先； 7.硕士及以上学历 岗位八：测试工程师岗位职责： 1、接收研发下发程序，工程打印下发的程序确认书、客户需求单； 2、参照程序确认书和客户需求单以及结合客户的使用环境进行完整性测试； 3、匹配兼容性测试（不同方案的摄像头、DVR、全景、ADAS）和组合逻辑测试； 4、做好程序测试问题点记录工作并反馈到对应研发人员； 5、协助研发人员验证异常问题点，跟进并落实程序问题； 岗位要求： 1、本科或以上学历，一年工作经验，计算机软件等相关专业； 2、懂基本电子电路知识，有软件测试工作优先考虑； 3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力； 4、具备优秀学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。 岗位九：客服工程师（电子方向）工作职责： 1、对接研发、业务，对客户异常进行分析、整改； 2、跟进部分专用客户的产品全流程； 3、对接香港办事处，解决需求问题； 4、客户8D回复及问题闭环。 任职资格： 1、对数字、模拟线路有一定的基础，能分析客户在使用中遇到问题故障的协助和排除。 2、有独立分析问题的能力，可以从流程上指定解决方案； 3、有较强的语言组织、书写能力； 4、本科以上学历，电子相关专业，英语四级以上，英文读写熟练者优先； 岗位十：供应商质量工程师（SQE) 工作职责： 1.协助上级建设完善公司品质管理体系，编撰SIP； 2.负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善； 3.负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查； 4.负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导； 5.每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求； 6.参与供应商初始样品的评估工作； 7.参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核评估； 8.推动供应商成立完善的质量保证体系，对供应商过程变更及材质变更的确认管控。 任职资格： 1、本科以上学历；电子或材料类相关专业 2、有电子电路基础，能够分析基本电子电路者优先 3、有较强的沟通交流能力以及抗压能力 岗位十一：品质工程师 工作职责： 1、对制程的质量进行监控，出现问题是及时向上级反馈报告； 2、确保过程质量和最终检验的控制； 2、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果 3、异常问题点和跟踪改善效果； 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 6、完成上级安排的其他工作； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、电子、材料、标准化等理工科相关专业 3、有一定抗压能力以及良好的组织协调能力和沟通能力 4、工作认真、细心、负责。

（二）综合类岗位一：管培生（人力资源方向）岗位职责： 1、负责校招渠道，根据招聘需求协助上级完成招聘任务； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者参加面试（测试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 8、负责员工入离转调工作和日常人事工作； 9、协助上级完成其他交办任务； 任职要求： 1、人力资源、心理学等相关专业，硕士或以上学历，有招聘相关工作经验优先考虑； 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位二：管培生（财务方向）工作职责： 1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付、银行结算业务及理财等工作； 2、付款时严格审核有关原始凭证，并及时准确详细登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结； 3、按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务； 4、保管库存现金； 5、协助税务会计处理税局相关外务； 6、协助总账会计整理凭证、做研发辅助账等； 7、按时做好每月的预算及预算与实际对比工作； 8、及时、细致的做好相关资料管理及归档工作； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、研究生或以上学历，财务相关专业毕业、有会计证，英语四级以上； 2、细心、认真、有责任感、有上进心、做事有原则、不拖拉； 3、性格开朗，心理调节能力好。 岗位三：管培生（供应链方向）岗位职责： 1、负责原材料的报价、请购，提前规划原材料的需求时间与库存量，加快物料周转率； 2、优化采购、仓储、物流运输及配送流程，规范物流管理； 3、进口物料的报价，报关等相关操作； 4、开发新的供应商及对现有供应商的考评，不断优化供应链； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士或以上学历，2021届或2022届毕业生，物流或供应链管理专业优先考虑； 2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨； 3、对外部市场原材料工艺、流程熟悉，对数据敏感； 4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。 岗位四：管培生（工业工程方向）岗位职责： 1、不断完善部门组织架构、岗位职责、工作流程、工作环境与纪律； 2、密切配合研发、销售部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划，实现生产进销的高效运行； 3、分解公司经营目标，分解部门月/周/日的生产任务并协调监督达成，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士或以上学历，工科相关专业，工业工程专业优先考虑； 2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨； 3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力； 4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。 岗位五：管培生（行政方向）岗位职责： 1、协助上级制定、修订行政相关管理规章制度； 2、协助进行公司固定资产管理、消防安全管理工作； 3、协助会务安排与布置，组织访客接待； 4、协助公司企业文化建设，策划组织各类员工活动； 5、协助进行企业资质申报、政府补助项目申报等工作； 6、协助进行公司员工福利、礼品定制等工作； 7、协助办公环境管理，落实办公室6S管理要求； 8、其他基础行政事务工作。 岗位要求： 1、硕士或以上学历，2021届或2022届毕业生，行政管理相关专业； 2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强； 3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强； 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 6、工作积极主动，抗压能力强。 岗位六：管培生（生产管理方向）工作职责： 1、负责产线品质改善和效率提升； 2、负责产品质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理； 3、负责生产异常数据统计的分析； 4、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理； 5、协调和处理重大问题； 6、负责生产计划的进度跟踪，跟进每日生产进度,工作安排,工作总结； 7、对员工进行培训，指导员工的技能,品质,并做好生产设备的维护保养； 8、各类生产报表的填写,7S管理,员工技能培训. 9、完成上级安排的其他工作 任职资格： 1、电子、工业工程相关专业； 2、良好的沟通能力和管理能力，耐心,细心； 3、具备计划、组织、综合分析能力； 4、高度的敬业精神和积极和工作态度； 5、团队意识强。责任心强，较强的服务意识，

（三）营销类岗位一：海外销售业务员工作职责： 1、负责公司产品国外市场的推广与销售，利用国内外展会、B2B及社交平台等积极开拓海外客户； 2、回复阿里巴巴，环球资源等询盘，编制报价，初审定单，编写合同，参与贸易谈判及签订合同，并跟踪定单的后续交付及货款的回收工作； 3、接待海外客户来访洽谈； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的销售任务指标。 任职要求： 1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度执行力； 2、国际商务、市场营销、英语、日语、西班牙语、俄语等相关专业； 3、英语听说读写熟练，大学英语六级及以上水平。 岗位二：外贸助理（跟单方向）工作职责： 1、及时跟进订单生产进度，订舱报关；能精确制作相关单证文件、运单，核对提单等文件；及时安排出运，追踪货物运输情况；及时申请FOB费用；遇到异常问题能及时反馈给相关人员并跟进。 2、协助业务员处理客户相关事项。 3、出口文件备份及时且正确，不出现错误 4、ERP销货单据、物料单据、费用单据等录入无误；及时准确地开具销售发票 5、按时提交工作报告，及时反馈工作中存在的问题 任职要求： 1、本科以上，专业不限，国贸优先 2、乐观，有耐心，诚实，善于与人沟通，表达能力及思维能力强，能承受一定的工作压力，有较强的沟通协调能力 3、具备国际贸易相关知识，熟练办公软件 4、有较强的相关语言听、说、读、写能力，四级以上水平；

（四）市场类岗位一：文案策划工作职责： 1、负责公司对外宣传文案及产品品牌宣传文案的策划和撰写； 2、负责公司网站微信公众号对外宣传资料的撰写和发布日常更新和维护； 3、负责策划公司企业文化活动的组织方案等； 4、负责企业对外传播宣传片的创意策划； 5、上级安排的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、有一定的中文写作能力 3、英语基础良好，英语四级及以上者优先 4、对文案策划感兴趣。 岗位二：运营推广工作职责： 1、负责对公司产品和品牌进行富有吸引力的描述和包装； 2、负责公司网站的日常维护，优化和信息更新工作； 3、负责公司网站、阿里巴巴、环球资源、GOOGLE、微信、视频平台以及其它各种宣传平台的运营和管理 4.负责公司的品牌推广，利用公司各种视频平台以及社交平台进行营销推广 5、各类活动的摄影和录像工作，并按要求整理和编辑； 6.上级安排的其他任务 任职要求： 1、本科以上学历； 2、英语基础良好，英语四级/六级及以上者优先； 3、对平台运营推广感兴趣 岗位三：品牌设计专员工作职责： 1、能独立完成公司旗下日常品牌设计工作； 2、负责产品推广及市场推广中的设计类工作； 3、负责官方自媒体（包含官网、公众号等自媒体平台）的设计类工作； 4、负责企业内部宣传、企业文化活动、文化周边产品的设计类工作； 5、负责公司以及产品照片的拍摄和处理； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，有相关工作经验优先，也欢迎优秀毕业生前来应聘； 2、熟练应用各类设计软件； 3、能理解并阐述产品、品牌、目标人群、行业特性，转化为清晰的设计语言； 4、有自己的一些新观点和新想法，并将其与自己的工作联系起来进行思考，形成有效的视觉创意表达； 5、良好的语言表达和沟通协作能力； 6、英语四级及以上。

四、薪酬福利： 1、薪资结构： 基本工资 岗位薪资 绩效奖金 月全勤奖金 工龄工资 住房补贴 餐补 其它奖励 公司非常重视研发团队培养，研究生、博士生平均待遇：25万以上 丰厚奖金 2、丰厚奖金： 年终奖、研发创新奖、知识产权专利奖、优秀员工奖、优秀团队奖 3、贴心福利： 节日发放过节费、礼品，生日礼物、月度活动经费、每月发放实用生活福利用品； 4、社保福利：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金 5、工作时间：每周五天工作制，周六日双休，法定节假日休息； 6、带薪休假：法定节假日休息，享有婚假、产假、丧假及带薪年假；每月给予员工4.5小时带薪事假，8小时带薪病假； 7、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、国内外旅游、年度优秀员工旅游、部门团建旅游，各类比赛、年会等 8、企业培训：入职培训、通用培训、岗位专业技能培训、主题培训、一对一带薪培训等 9、职业发展：公平公正无关系晋升通道，提供广阔的职业发展空间，管理通道、技术通道、职位调整、内部调岗等

五、招聘流程 网申-测评-笔试-面试-offer-签约 了解更多我们公司的资讯 欢迎关注微信公众号：“敏视”

六、联系方式 移动端：关注“敏视”公众号—敏视招聘 校招QQ群：1034356018 联系电话：020-6667 0988 公司地址：广东省广州市天河区车陂路以西黄洲工业区6栋