1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作
岗位要求
1、人力,工商管理类应届生
2、掌握基本office办公软件,熟练操作电脑;
3、对人力资源各大模块的知识比较熟悉和了解;
4、有过学生干部工作经验和人力资源实习经历优先考虑;
5、沟通协调能力强;接受出差
职位招聘2人
岗位职级
专员/助理


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