(一)管培生(营销方向)
岗位职责
1、协助销售经理完成区域销售任务,及对各下属区域的管理;
2、开展示范试验,及协助区域经理开展农民会、订货会等会议,拉动客户销售;
3、区域作物施肥技术指导;
4、作物种植管理信息的收集归纳。
任职资格
1.学历要求:专科及以上。
2.专业要求:农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。
3.2020-2021年毕业生优先,接收2022年毕业的实习生。
技能要求
1.具有驾照者优先。
2.熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力、具有较强的责任心。
3.能适应出差,热爱农资工作,抗压能力强。
晋升通道销售助理-销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理
(二)管培生(技术方向)
岗位职责
1、协助制定针对不同作物的种植技术方案;
2、协助进行不同区域作物施肥方案的试验及数据记录;
3、收集归纳试验信息,分析不同产品合理的使用时间及用量;
4、协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等;
5、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格
1.学历要求:本科及以上。2020-2021年毕业生优先,接收2022年毕业的实习生。
2.专业要求:农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。
技能要求
1.具备一定的文字撰写及表达能力。
2.熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力,具有较强的责任心。
3、能够适应长期出差,对作物种植管理有意愿深入研究;
晋升通道技术助理-作物经理-技术总监-副总经理;
(三)人力行政助理
岗位职责
1、负责招聘网站的维护、发布、收集应聘者信息,进行简历筛选和初试;
2、负责员工入职,转正,转岗,晋升,离职等相关人事手续办理;
3、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;
4、负责员工考勤,薪资核算与社保公积金的办理;
5、负责公司日常行政事务,环境、安全、办公用品,固定资产管理;
6、负责公司各类会议纪要的记录;
7、负责公司公众号与短视频账号的维护,更新;
8、协助完成其他日常工作,完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1、管理类,中文类,人力资源等相关专业;
2、文字功底扎实,能独立攥写文章;
3、熟悉各类办公软件,在word,excel,visio,ppt,ps等软件的使用方面具有较高的技巧;
4、执行力强,责任心强,善于沟通,结果导向;
晋升通道人力行政助理-人力行政专员-人力行政主管-人力行政经理
(四)财务助理
岗位职责
1、协助完成财务部门内的记账,报销,统计等工作;
2、协助上级进行成本核算,财务管理;
3、协助处理、审核相关凭证,负责会计档案整理;
4、协助开票、抄报税等;
5、上级安排的其他任务。
任职资格
1、会计,财务管理等相关专业;
2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,能熟练使用财务软件;
3、工作细致,责任感强,善于沟通,执行力强;
4、具备初级会计师资格优先。
晋升通道财务助理-会计-财务主管-财务部经理
入职培训:公司集中培训,企业文化、人事制度、产品等;
岗位实习:岗位师徒带教6个月;
2、发展通道
营销线:销售助理-销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理
技术线:技术助理-作物经理-技术总监-副总经理;
职能线:助理-专员-主管-经理
四、薪资福利待遇
综合薪资:本科(8-10万)、硕士(10-12万)
丰厚奖金:年终奖、月度奖、岗位考核奖
福利奖励:六险一金、新客开发、内部推荐、进步之星、杰出贡献、销售冠军等
其他福利:落户天津、免费体检、生日福利
丰富培训:产品培训、技术培训、销售培训
多样补贴:工龄补贴、交通补贴、话费补贴


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