北京千喜鹤创投餐饮管理有限公司

北京千喜鹤创投餐饮管理有限公司

信息来源:湖南师范大学

宣讲时间：2021年04月29日

一、宣讲会信息

宣讲单位：北京千喜鹤创投餐饮管理有限公司

宣讲时间：2021年04月29日 14:30

所在学校：湖南师范大学

宣讲地点：至善楼105

二、单位简介

千喜鹤成立于1993年，经营范围涉及：团餐、餐饮管理咨询、便利店、肉食品工业、商业地产、投融资等多个领域，拥有20多个公司实体，资产规模185亿元，2019年公司餐饮产业链销售总收入逾329亿元，2020年位列“中国民营企业500强”第239位，员工总数近12万人。公司携手阿里共创万亿级团餐产业链共享经济平台“禧云国际”，成立初期获蚂蚁金服、鼎晖、口碑A轮2亿美元战略投资，入选“2018年中国独角兽企业”榜单，同“蚂蚁、今日头条、滴滴、快手”等多家知名企业共同入围“数字经济创新企业100强”。

千喜鹤创投系是千喜鹤董事会直属的创新型战略投资团队，团队以团餐领军、供应链整合、金融赋能作为业务主线。着力打造CSW（共创、共享、共赢）平台，与水天堂、良友、凌云、正德康城等国内大型企业强强联合，于山东、江苏、湖南、四川等多省市成立合资公司，已在全国22个省份为员工提供就业岗位。公司通过整合种植基地、加工工厂、销售渠道，积极与国际、国内资本建立合作，现已完成“供应链”、“供应链金融”、“智慧团餐”等多领域的上市规划布局。

本期“鹤彩青春·创造未来”2021届人才招聘计划，旨在为企业培养、储备、输送各类中高级管理人才。广阔的发展平台，新鲜的血液活力，千喜鹤创投系是你实现人生梦想的舞台！创投系，期待你的加入！

三、招聘信息

l管培生（行政管理方向）

1.岗位要求

不限专业。学生干部优先，其他人员视个人能力可破格录取。

熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强；熟练运用PS、视频制作软件，具备较强的策划和设计能力；语言表达能力强，文案功底深厚；善于沟通、策划组织过有关活动、有较强的组织协调能力；关注日常新闻时事，对相关政策和时事有敏锐的洞察力；注重工作细节，执行力强，具备独立思考的能力；具备较强的逻辑性、责任心、主动性、应变能力、敬业精神，具备良好的职业素养和操守；可出差，适应驻外工作和跨区域工作能力；参与过国内外竞赛或有个人一技之长者优先。

2.岗位职责

办公室的综合管理及日常考核；负责公司各类文件的起草、审核、存档等工作；负责制定公司各项规范与考核体系；协助总裁制定公司年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

3.晋升渠道

管培生→行政干事→部门主管→部门主任→项目总监

l管培生（供应链方向）

1.岗位要求

专业不限。具备较强的协调能力和表达能力，较强的分析和解决问题能力；积极主动、吃苦耐劳、责任心强，能承受较大的工作压力，能灵活处理临时突发事件；熟悉Office办公软件及相关信息系统管理软件。

2.岗位职责

协助运营总监制定和执行物流工作计划，对物流工作进行规范和完善；协助运营总监监督实施物流体系职责与管理标准；协助运营总监制定物流解决方案，提升客户满意度；负责所在部门人员的考核、培训工作等；处理好配送过程中的各项问题，及时与客户沟通解决。

3.晋升渠道

管培生→干事→区域主管→区域总监→区域总经理

l管培生（餐饮管理方向）

1.岗位要求

专业不限。有较强的组织协调能力和沟通表达能力，优秀的逻辑思维能力、创新能力、敏锐洞察能力，熟练使用Office办公软件。严谨负责、踏实敬业，具有团队意识和良好的道德品质。

2.岗位职责

协助店长执行管理区各项规章制度；协助店长进行餐饮中心年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施；协助店长分析顾客需求变化，制定改进方案并实施，确保满意率的不断提升；协助店长对餐饮中心骨干队伍的考察、选拔、培养和考核；合理安排岗位，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能；及时与被保障单位甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境。

3.晋升渠道

管培生→储备店长→店长→区域店长→区域总监→区域总经理

l管培生（安全管理方向）（内勤、外勤）

1.岗位要求

专业不限。有学生干部任职经历，组织、管理、协调能力强，熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强；善于沟通，亲和力强。有过相关培训经历者优先；良好的团队精神，工作积极主动、吃苦耐劳；熟悉食品安全相关法律法规；有食品相关工作实习经验；取得食品安全职业资格相关证书；可以全国出差，适应基层门店工作生活环境。

2.岗位职责

内勤：对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实；统计部门安全资料数据，做好上传下达工作，进行部门工作月度汇总。完成部门领导交给的其他工作。

外勤：协助安全管理部部长对公司各项目点现场安全工作进行督导、检查、培训；对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实。

3.晋升渠道

内勤：管培生→干事→部门主管→部门副部长→部门部长

外勤：管培生→综合管理员→综合主管→区域主任→区域负责人

四、薪酬福利

（一）薪资待遇

薪资组成：基本工资 绩效工资 各种激励及补贴。

本科生综合薪酬8万-15万

研究生及以上学历者、留学生、有世界500强企业实习经历者工资面议。

（二）福利待遇

住宿保障：提供员工公寓/每月1000元房补；

保险：缴纳五险一金；

假期：每年2-4次探亲假、法定节假日；

环境：五星级酒店办公环境，提供自有食堂、下午茶、加班甜点等多种福利。

五、招聘安排

简历投递—简历筛选—初面—复试—终面—发放offer—签订三方

（一）应聘要求

请务必将个人简历按要求格式备注后于我司校招邮箱进行投递

以“学校 院系 姓名 应聘岗位”为简历备注名进行简历投递。邮箱：qxhjtxz2020@126.com

例：**大学 法学院 张三 法务助理.doc

（二）咨询联系人

江苏、浙江、安徽区域：王经理：18838980894（同微信）