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招聘岗位

1、硬件工程师：5名

岗位职责：

（1）从事5G无线小基站产品的单板硬件设计和实现、质量提升；

（2）完成小基站产品硬件方案设计及单板原理图，指导EDA工程师设计PCB；

（3）跟进硬件生产、完成5G小基站产品单板的开发调试和测试；

（4）评审5G小基站产品相关设计和实现文档。

任职资格：

（1）本科及以上学历，模拟电路、数字电路基础扎实；

（2）熟练使用示波器，频谱仪，逻辑分析等仪器；

（3）熟练使用烙铁等焊接工具；

（4英文基础好、能阅读相关技术资料

2、初级FPGA硬件工程师：2名

岗位职责：

（1）从事5G无线小基站产品的单板硬件设计和实现、质量提升；

（2）完成小基站产品硬件方案设计及单板原理图，指导EDA工程师设计PCB；

（3）跟进硬件生产、完成5G小基站产品单板的开发调试和测试；

（4）评审5G小基站产品相关设计和实现文档。

任职资格：

（1）本科及以上学历，通信、微波、微电子、计算机、电子、自动化等相关专业

（2）掌握相关核心基础课和专业课，尤其是数字电路、接口与技术、通信原理；

（3）理解基本电路的工作原理，理解语言背后的实质，具有扎实的基本功；熟悉基本组合逻辑、基本时序逻辑、算术逻辑、触发器时序、状态机等

（4）熟悉基本的并行接口和串行接口逻辑，包括但不限于AXI/APB接口、SPI、I2C、SERDES、UART控制器及接口、DDR控制器及接口等，对复位、时钟、地址/数据/控制总线有基本认知；

3、5GNR射频固件工程师：2名

岗位职责：

（1）参与产品需求、方案的技术评估；

（2）负责5GNR/LTE小基站系统中RF软件相关的需求分析、驱动或SDR应用的开发；

（3）负责5GNR/LTE小基站系统中RF软件相关的概要设计、详细设计；一般包含Linux内核空间RFIC驱动程序、Linux用户空间SDR中间件及(C或shell)应用程序的开发、调试和系统集成；

（4）负责5GNR/LTE小基站系统中RF软件相关的调试、分析及优化工作，包括TDD、Calibration、AGC、DPD等功能的实现；

（5）协助团队进行软硬件联调、系统级功能验证及调试、系统级性能验证及优化；

（6）输出或完善职责相关的技术文档。

任职资格：

（1）本科以上学历，通信、微波、微电子、计算机、电子、自动化等相关专业

（2）熟练掌握微机原理、C语言程序设计，有丰富的C语言实践经验；

（3）了解嵌入式系统硬件基本原理，熟悉嵌入式系统软件基本原理， 熟悉嵌入式系统下复杂硬件设备驱动程序的层次栈；

（4）了解RF硬件的基本原理，了解RF相关的软件/固件工作原理。

4、嵌入式Linux工程师：2名

岗位职责：

（1）负责嵌入式系统之U-boot的调试和维护；

（2）负责嵌入式系统之Linux内核空间或用户空间代码的裁剪、集成、维护；

（3）负责硬件系统中非射频部分的BSP和Linux驱动开发(内核或用户空间)， 包括SoC内部各种硬件控制器、SPI/I2C接口的外设、以及AXI/APB接口的FPGA模块等；

（4）负责交叉编译环境的搭建，嵌入式开发和调试环境的搭建，固件的调试和优化等；

（5）协助团队进行软硬件联调、系统级功能验证及调试、系统级性能验证及优化；

（6）输出或完善职责相关的技术文档。

任职资格：

（1）本科以上学历，通信、微波、微电子、计算机、电子、自动化等相关专业

（2）熟练掌握微机原理、C语言程序设计，有丰富的C语言实践经验；

（3）了解嵌入式系统硬件基本原理，熟悉嵌入式系统软件基本原理， 熟悉嵌入式系统下复杂硬件设备驱动程序的层次栈；

（4）熟悉Linux内核空间和用户空间架构；熟悉用户空间的系统管理工具、基本命令行操作、以及shell脚本编程；

（5）熟悉Linux内核一个以上的子系统；熟悉Linux设备驱动框架，

5、5G基带算法工程师：2名

岗位职责：

（1）参与产品需求、方案的评估；协助团队制定系统架构、功能规范的相关细则

（2）负责学习和把握3GPP-R15物理层标准细则，用来指导或规范具体的功能开发

（3）负责5GNR/LTE物理层的需求分析、算法设计（浮点化/定点化）、链路级开发与仿真以及子模块的功能定义、功能验证

任职资格：

（1）本科及以上学历，掌握相关核心基础课和专业课，尤其是概率论、信号系统、数字信号处理；

（2）熟练Matlab语言，熟悉Matlab开发环境，理解语言与数学、模型与对象之间的辨证关系，具有扎实的基本功

（3）熟练运用英文阅读无线通信系统(5GNR、LTE、WiFi、WiMax之一)物理层协议、算法等文献资料

6、软件开发工程师 4名

岗位职责：

（1）负责WINDOWS系统下的网通产品工具软件的开发工作；

（2）负责测试验收客户提供的生产软件、编写生产软件的流程说明，工具软件的使用说明书、以及生产流程中的异常处理，技术支持等。（以上为C++/C#/Java方向）。

（3）负责Android相关的APK的设计、开发及优化、Android系统局部修改、编译、烧录、升级等相关工作；以及协助处理生产软件问题和软件需求，保证软件及时准确到位。（以上为Android方向）

任职资格：

（1）全日制专科以上学历，计算机、电子、通信、软件工程等相关专业；

（2）熟练掌握C/C++/C#/Java语言开发，有良好的编码风格和编程习惯，或者熟悉Android SDK, Android studio开发工具；具备扎实的Java编程基础，熟悉Android系统底层架构，有Android系统移植、开发经验

（3）熟悉Visual Studio可视化软件编程；熟悉MFC,WinForm,WPF, 网络Socket通信和字符串编程者优先；

（4）具有良好的沟通交流能力和团队协作能力，有责任心，能承受工作压力；

7、软件测试工程师

岗位职责：

（1）日常研发新品软件测试；

（2）负责通信产品的招标、入库测试等；

任职资格：

（1）本科以上，计算机、通信、电子信息工程等相关专业

（2）了解软件测试理论、测试过程设计及测试用例设计方法；了解常用测试工具仪器(SmartBit,Testcenter，IXIA 等），对常用网络协议（TCP/IP,IEEE802.11等协议）、架构有一定知识基础；

（3）能制定测试计划、测试方案、编写测试用例（包括功能用例、性能用例、数据流等方面的用例设计），编写测试报告

（4）能制定测试计划、测试方案、编写测试用例（包括功能用例、性能用例、数据流等方面的用例设计），编写测试报告；

（5）具备较强的发现问题，分析问题的能力；具有较好的沟通协调能力和文档撰写能力；具备良好的团队合作精神。

8、IT运维工程师

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉各版本Windows系统、了解办公软件的安装设置、具备一定的故障处理能力；

（3）扎实的网络理论知识，熟悉基本网络设备的配置和管理，有较强的网络分析和故障排错能力；

（4）具备较强的独立分析问题和解决问题的能力，良好的语言表达能力和沟通技能，具有较好的团队意识

（5）有新华三、华为、思科、微软等技术认证者优先考虑。

岗位职责：

（1）负责公司IT相关硬件设备安装、配置、运行，以及常规故障处理；

（2）负责公司电脑Windows操作系统安装、维护，软、硬件故障处理，病毒、安全防护；

（3）负责网络设备调试、安装，配置变更优化等日常维护工作；

（4）综合布线、弱电安防等工程项目跟进。

9、国际销售工程师（英语方向和韩语方向）：6名

岗位职责：

（1）负责客户订单下达，生产跟踪，异常处理，验货，出货，收款，售后等 ；

（2）负责新品前期立项，试产跟踪，实验样机准备，新品认证样机准备。

任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、通信、电子、英语、翻译、韩语、日语等相关专业

（2）有学生会工作经验（如外联部等）、同电子行业销售实习经历优先；

（3）熟练掌握OFFICE办公软件，对SAP ，OA，PLM等系统了解；

（4）英语水平六级以上，流畅的口语表达能力，且具备良好的读写能力，能精准理解客户邮件的需求，及时跟进需求给与反馈；

10、采购工程师：4名

岗位职责：

（1）负责结构件采购下单，提供并审核报关数据，跟单催料入库，异常处理等工作；

（2）负责整理采购报表数据，以及样品验证跟踪统计。

任职资格：

（1）本科及以上学历，电子技术专业、机械专业优先；

（2）学业成绩优秀，尤其数学优，对数据具有敏感的认知，有严谨的理性思维能力；

（3）熟练操作SAP系统及Office办公软件尤其EXCEL处理能力；

（4）结果导向型人格，良好的学习、应变及协调能力，对于工作任务有快速的执行力和强大的抗压能力；

（5）有坚定的性格，原则性强。

11、法务：3名

岗位职责：

（1）协助法务经理对集团内部合同、协议、文件等进行评审，主要包括但不限于买卖合同（销售类、采购类、行政类）、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同等。

（2）根据合同法中的基本合同类型，草拟合同、协议等法律文书流程

（3）为公司生产经营管理中遇到的法律问题提供法律意见

（4）处理诉讼/仲裁案件的跟进及处理

（5）协助外部律师的工作，跟进外聘律师的诉讼/仲裁案件

（6）公司申请的专利管理，配合外部专利代理机构处理专利事务

任职资格：

（1）本科及以上学历，法学等相关专业；

（2）.通过司法考试或有律所或公司法务实习经验者优先；

（3）熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策

（4）文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的书写能力、沟通能力和谈判技巧。

12 行政助理 1名

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